BENEFICIOS QUE APORTA A LA AGRICULTURA
El E-LEARNING O CAPACITACIÓN VIRTUAL DE TRABAJADORES
La agricultura es la actividad base para la producción de alimentos en el mundo. La evolución, transformación, innovación, tecnologías, diversificación, especialización etc., de este rubro, ha obligado a estar siempre capacitando a los trabajadores, para tener soluciones rápidas y efectivas que permitan mejorar los procesos productivos y cumplir con las demandas de los consumidores.
Todos los acontecimientos sanitarios y bélicos del último tiempo, que han afectado al mundo entero, nos han obligado a reinventarnos en el área de las capacitaciones, descubriendo oportunidades de conexión a las cuales masivamente no estábamos acostumbrados.
La tecnología nos abre un sinfín de oportunidades, entre ellas la creación de comunidades virtuales de aprendizaje, como un nuevo modelo de capacitación, accediendo a sus plataformas desde cualquier lugar en donde se tenga conexión a internet, utilizando distintos dispositivos, adaptándose a horarios y ritmos de aprendizaje de acuerdo a las necesidades de cada persona.
¿Qué beneficios aporta la capacitación virtual a los trabajadores agrícolas?
Primero, comprender que no basta con capacitar a los trabajadores una sola vez para cumplir con requisitos legales, la capacitación debe ser continua, para que los trabajadores puedan responder efectivamente a los cambios, con confianza, eficiencia y eficacia.
Para ello potenciar la capacitación predominante del futuro, es un punto esencial ya que puede aportar una serie de beneficios significativos a la agricultura, tales como:
Autogestión del aprendizaje: La capacitación virtual permite a los trabajadores agrícolas aprender a su propio ritmo, autorregular sus tiempos en base a sus objetivos de aprendizaje, pueden revisar sus contenidos las veces que consideren necesario, abre más espacios de reflexión, ya que no están supeditados a horarios cerrados.
Actualización continua: Como hemos mencionado en el texto, la agricultura está en constante evolución con nuevas técnicas y desafíos que hacen del aprendizaje en línea, una oportunidad para mantenerse actualizados sobre los cambios y demandas que cada día desafían a los equipos de trabajos y unidades productivas.
Ahorro de costos: La formación online puede ser más económica que la tradicional o de modo presencial, ya que los trabajadores no necesitan trasladarse a otras localidades y las empresas no deben invertir en salones o talleres de aprendizaje.
Diversidad de temas: La capacitación virtual ofrece una amplia gama de temas a disposición de la agricultura, desde las técnicas de cultivos, plagas y enfermedades, comercialización, legislación, buenas prácticas, seguridad etc., hasta temas más específicos que se adaptan a las necesidades de mejoramiento, propias de cada empresa en particular.
Acceso flexible: Este punto es muy importante, ya que la formación virtual permite conectarse a las plataformas de aprendizaje en cualquier horario y en cualquier lugar, favorece especialmente a aquellos trabajadores que tienen horarios de trabajo alternativos como turnos rotativos, o se encuentren en zonas en donde la capacitación presencial no es accesible.
La flexibilidad permite además capacitar a los trabajadores antes de comenzar un nuevo empleo, esta estrategia ayuda mucho, sobre todo en temas de seguridad.
Actividades colaborativas e interactivas: Las capacitaciones virtuales, también tienen instancias para que los participantes puedan interactuar en foros de discusión, puedan formar grupos de trabajos colaborativos, hacer uso de un chat para consultas o compartir experiencias de aprendizaje.
Podemos concluir que la capacitación virtual ofrece una serie de beneficios a los trabajadores agrícolas, como la autogestión de los aprendizajes, actualización continua, ahorro de costos, diversidad de temas, acceso flexible, actividades colaborativas e interactivas etc.
Estos beneficios contribuyen a mejorar la eficiencia, productividad y la sostenibilidad en la agricultura, lo que impactará beneficiosamente en los resultados de la empresa y el desarrollo laboral de sus trabajadores.
En Agroinm.cl nuestro objetivo es facilitarles a las empresas agrícolas la gestión de capacitación virtual y conexión con personal calificado.
¡Contáctanos y agenda una reunión para conocernos!
